Assalamualaikum Wr.Wb
A. Pendahuluan
1. Pengertian
kalian bingung membuat konsep dengan tujuan yang jelas dan runtut dengan ide yang ingin di wujudkan agar bisa Tercapai? nah, apakah kalian tau tentang konsep SMART? dengan SMART kalian bakal menemukan banyak cara tentang merumuskan tujuan dengan efektif. Dan SMART kepanjangan dari Spesific Measurable Achievable Realistic Timely. Konsep ini pertama kali di digunakan oleh George T. Doran pada tahun 1981.
2. Latar Belakang
apabila kita mempunyai ide yang ingin kita wujudkan dengan cara menggunakan konsep SMART agar bisa efektif tujuanya.
3. Maksud dan tujuan
dengan menggunakan konsep SMART kita bisa menemukan banyak cara tentang merumuskan tujuan dengan efektif.
4.Hasil yang di harapkan
Bisa di terapkan dengan kebiasaan kehidupan sehari-hari
B. Pembahasan
SMART adalah sebuah konsep yang biasa digunakan untuk menentukan sebuah tujuan yang efektif dengan mengembangkan ide dan gagasan yang di pikirkan dan di implementasikan lewat konsep SMART.
namun SMART sendiri memiliki beberapa nama Variasi yang sedikit berbeda agar dapat memberikan definisi tentang penetapan Tujuan.
S : specific, significant, stretching
M : measurable, meaningful, motivational
A : agreed upon, attainable, achievable, acceptable, action-oriented
R : realistic, relevant, reasonable, rewarding, results-oriented
T : time-based, time-bound, timely, tangible, trackable
Specific
Tujuan yang Anda tetapkan harus jelas dan spesifik. Jelas akan membantu menguraikan apa yang akan Anda lakukan, sedangkan spesifik akan membuat segala upaya Anda fokus pada target yang akan dicapai.
Measurable
Apa yang ingin Anda capai haruslah bisa diukur, misalnya seberapa kuat, seberapa sering, seberapa banyak, atau seberapa dalam.
Achievable
Tujuan yang Anda tetapkan haruslah bisa dicapai. Dengan begitu Anda akan berkomitmen untuk mencapainya dengan sungguh-sungguh. Jangan sampai Anda menetapkan tujuan yang tidak mungkin Anda capai.
Realistic
Realistis atau masuk akal adalah hal lain yang harus dipenuhi oleh tujuan yang ingin Anda capai. Jangan membuat tujuan yang terlalu sulit sehingga tidak mungkin Anda capai atau membuat tujuan yang tidak sejalan dengan keinginan atau hasrat hati Anda.
Timely
Anda harus bisa menetapkan kapan tujuan tersebut harus dicapai. Apakah minggu depan, tahun depan, atau lima tahun lagi. Dengan adanya batasan waktu, Anda akan terpacu untuk segera memulai melakukan tindakan.
SMART GOALS
Spesific
Didefinisikan dengan baik.
Jelas bagi siapa saja yang memiliki pengetahuan dasar tentang proyek.
Measurable
Ketahui apakah tujuannya dapat diperoleh dan seberapa jauh penyelesaiannya.
Cari tahu kapan Anda telah mencapai tujuan Anda.
Achieve
Kesepakatan dengan semua pemangku kepentingan tentang apa yang harus menjadi tujuan.
Realistic
Dalam keterseablediaan sumber daya, pengetahuan dan waktu.
Timely
Cukup waktu untuk mencapai tujuan.
Tidak terlalu banyak waktu, yang dapat mempengaruhi kinerja proyek.
C. Kesimpulan
Dengan menggunakan konsep SMART kita bakalan mendapatkan tujuan yang pasti dan jelas.
D. Referensi
http://yuudi.blogspot.com/2012/11/penulisan-kriteria-hasil-berdasarkan.html
https://www.projectsmart.co.uk/smart-goals.php
A. Pendahuluan
1. Pengertian
kalian bingung membuat konsep dengan tujuan yang jelas dan runtut dengan ide yang ingin di wujudkan agar bisa Tercapai? nah, apakah kalian tau tentang konsep SMART? dengan SMART kalian bakal menemukan banyak cara tentang merumuskan tujuan dengan efektif. Dan SMART kepanjangan dari Spesific Measurable Achievable Realistic Timely. Konsep ini pertama kali di digunakan oleh George T. Doran pada tahun 1981.
2. Latar Belakang
apabila kita mempunyai ide yang ingin kita wujudkan dengan cara menggunakan konsep SMART agar bisa efektif tujuanya.
3. Maksud dan tujuan
dengan menggunakan konsep SMART kita bisa menemukan banyak cara tentang merumuskan tujuan dengan efektif.
4.Hasil yang di harapkan
Bisa di terapkan dengan kebiasaan kehidupan sehari-hari
B. Pembahasan
SMART adalah sebuah konsep yang biasa digunakan untuk menentukan sebuah tujuan yang efektif dengan mengembangkan ide dan gagasan yang di pikirkan dan di implementasikan lewat konsep SMART.
namun SMART sendiri memiliki beberapa nama Variasi yang sedikit berbeda agar dapat memberikan definisi tentang penetapan Tujuan.
S : specific, significant, stretching
M : measurable, meaningful, motivational
A : agreed upon, attainable, achievable, acceptable, action-oriented
R : realistic, relevant, reasonable, rewarding, results-oriented
T : time-based, time-bound, timely, tangible, trackable
Specific
Tujuan yang Anda tetapkan harus jelas dan spesifik. Jelas akan membantu menguraikan apa yang akan Anda lakukan, sedangkan spesifik akan membuat segala upaya Anda fokus pada target yang akan dicapai.
Measurable
Apa yang ingin Anda capai haruslah bisa diukur, misalnya seberapa kuat, seberapa sering, seberapa banyak, atau seberapa dalam.
Achievable
Tujuan yang Anda tetapkan haruslah bisa dicapai. Dengan begitu Anda akan berkomitmen untuk mencapainya dengan sungguh-sungguh. Jangan sampai Anda menetapkan tujuan yang tidak mungkin Anda capai.
Realistic
Realistis atau masuk akal adalah hal lain yang harus dipenuhi oleh tujuan yang ingin Anda capai. Jangan membuat tujuan yang terlalu sulit sehingga tidak mungkin Anda capai atau membuat tujuan yang tidak sejalan dengan keinginan atau hasrat hati Anda.
Timely
Anda harus bisa menetapkan kapan tujuan tersebut harus dicapai. Apakah minggu depan, tahun depan, atau lima tahun lagi. Dengan adanya batasan waktu, Anda akan terpacu untuk segera memulai melakukan tindakan.
SMART GOALS
Spesific
Didefinisikan dengan baik.
Jelas bagi siapa saja yang memiliki pengetahuan dasar tentang proyek.
Measurable
Ketahui apakah tujuannya dapat diperoleh dan seberapa jauh penyelesaiannya.
Cari tahu kapan Anda telah mencapai tujuan Anda.
Achieve
Kesepakatan dengan semua pemangku kepentingan tentang apa yang harus menjadi tujuan.
Realistic
Dalam keterseablediaan sumber daya, pengetahuan dan waktu.
Timely
Cukup waktu untuk mencapai tujuan.
Tidak terlalu banyak waktu, yang dapat mempengaruhi kinerja proyek.
C. Kesimpulan
Dengan menggunakan konsep SMART kita bakalan mendapatkan tujuan yang pasti dan jelas.
D. Referensi
http://yuudi.blogspot.com/2012/11/penulisan-kriteria-hasil-berdasarkan.html
https://www.projectsmart.co.uk/smart-goals.php
0 Comments